NIPPON EXPRESSホールディングス（9147）・リスク再掲
法令違反・不適正会計・ハラスメント・汚職等
FY2022-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止255社が書いているテーマ・逆風9社・追い風249社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「ＮＸグループコンプライアンス・ハンドブック、ｅラーニング、社内報等による教育の実施を含む、従業員のコンプライアンスの徹底を図りました。」
コンプライアンス教育、内部通報、意識調査等による法令違反・不正行為の予防と早期発見を継続している。 - FY2023対処有価証券報告書
「ＮＸグループコンプライアンス・ハンドブック、ｅラーニング、社内報等による教育の実施を含む、従業員のコンプライアンスの徹底を図りました。」
法令違反・不適正会計等のリスクに対し、グループ共通規程、教育、内部通報制度、意識調査を運用し、予防・早期発見の仕組みを強化している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「内部統制システムの構築もしくは更新が不十分となった場合、従業員による不適正会計処理やハラスメント、汚職等の業務遂行における法令及び社内諸規程違反の発生可能性を抑えきることができず」
300社超のグループ会社における内部統制、人権、労働慣行、法令遵守をリスクとしている。