NIPPON EXPRESSホールディングス（9147）・施策再掲
日本単体中心からグローバル基準・グループ視点への価値観転換
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グローバル連結経営と人材・組織風土の変革3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「グループ・グローバルで全体最適やありたい姿・長期ビジョンに対するバックキャストで物事を捉えられるよう社員一人ひとりの意識と行動を変容させ、自律的で挑戦的な価値観を醸成させる企業風土への変革を進めてまいります。」
日本単体中心からグループ・グローバル視点への価値観転換を、バックキャスト、自律性、挑戦性を含む企業風土改革として継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「グループ・グローバルで全体最適やありたい姿・長期ビジョンに対するバックキャストで物事を捉えられるよう社員一人ひとりの意識と行動を変容させ、自律的で挑戦的な価値観を醸成させる企業風土への変革を進めてまいります。」
日本単体中心からグループ・グローバル視点への価値観転換を、バックキャスト思考、自律性、挑戦性を含む企業風土改革として再確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「これからＮＸグループが、更なるスピード感をもって世界の市場で成長していくためには、変えるべき価値観として、これまでの日本・日本通運株式会社単体中心の価値観を、グローバル基準・グループ視点にシフトしていく必要があります。」
長期ビジョン実現に向け、従来の日本・日本通運単体中心の価値観を、グローバル基準・グループ視点へ転換する課題を初めて独立したテーマとして示している。