ビーイングホールディングス（9145）・施策再掲
人財開発部門と人財開発計画の整備
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成979社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1021社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1062件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「人財育成においては、集合研修及びオンライン研修の実施、eラーニングなど、育成環境の整備を進めております。育成内容につきましては、多様なスキルアップをはじめ、マネジメントなどの業務に関連したものに加え、リスク・コンプライアンスや従業員の自立や成長を促す教育プログラムを実施しております。」
集合研修、オンライン研修、eラーニング等による人財育成を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「人財育成の強化を目的としてeラーニングを導入するほか、ＷＥＢ会議を利用した研修を実施しております。研修内容につきましては、各種スキルアップ研修をはじめ、マネジメントコースなどの業務に関連したものに加え、リスク・コンプライアンス研修など人財力の向上のためのコースを充実させております。」
人財育成について、eラーニングの導入、WEB会議研修、スキル・マネジメント・リスクコンプライアンス研修の実施という具体策が示された。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、人財開発部門を新設して階層教育などのプログラムにより将来を担う人財開発計画とそれを実行していくための体制を確立してまいります。」
人材確保・育成に向け、専門部門の新設と階層教育プログラムを挙げている。