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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
2件就任予定日2026年3月27日開催予定の第40期定時株主総会での選任承認後（効力発生日の明示はなし）
銭谷美幸
前職株式会社スキルアップNeXt 社外取締役（現任）
生年月日 1962年3月10日所有株式数 0株（基準日の記載なし）
福田稔久
前職三信株式会社 常勤顧問（現任）
生年月日 1962年4月12日所有株式数 0株（基準日の記載なし）
新役職社外取締役候補者
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。独立役員としての届出両氏の選任が承認された場合には、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
株主総会の承認要する。議案名は新任社外取締役候補者2名の選任、開催予定日は2026年3月27日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
さらなる経営効率の向上を図ることを目的として、新任社外取締役候補者2名を決定
選任の理由
銭谷美幸氏は、金融業界及び経営の分野や、サステナビリティに関する深い知識と実践経験を有しており、当社経営に対し幅広い助言をいただき、今後の事業成長に十分な役割を果たしていただけること、経営監視機能の強化を期待したため、福田稔久氏は、金融業界及び事業会社において、ガバナンス、リスク管理、人材・組織運営に関する豊富なマネジメント経験を有しており、金融グループでのガバナンス強化や、事業会社による代表取締役としての経験を通じ、当社取締役会の監視機能強化と経営判断の質の向上に寄与いただけると期待したため
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年3月27日開催予定の第40期定時株主総会での選任承認後（効力発生日の明示はなし） |
| 新任者の氏名 | 銭谷美幸、福田稔久 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役候補者 |
| 新任者の前職 | 株式会社スキルアップNeXt 社外取締役（現任）、三信株式会社 常勤顧問（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1962年3月10日、1962年4月12日 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日の記載なし）、0株（基準日の記載なし） |
| 異動の理由 | さらなる経営効率の向上を図ることを目的として、新任社外取締役候補者2名を決定 |
| 選任の理由 | 銭谷美幸氏は、金融業界及び経営の分野や、サステナビリティに関する深い知識と実践経験を有しており、当社経営に対し幅広い助言をいただき、今後の事業成長に十分な役割を果たしていただけること、経営監視機能の強化を期待したため、福田稔久氏は、金融業界及び事業会社において、ガバナンス、リスク管理、人材・組織運営に関する豊富なマネジメント経験を有しており、金融グループでのガバナンス強化や、事業会社による代表取締役としての経験を通じ、当社取締役会の監視機能強化と経営判断の質の向上に寄与いただけると期待したため |
| 独立役員としての届出 | 両氏の選任が承認された場合には、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は新任社外取締役候補者2名の選任、開催予定日は2026年3月27日 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の入社年退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。さらなる経営効率の向上を図ることを目的とし、両氏の専門知識・経験を活用して経営監視機能の強化や経営判断の質の向上を期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。