読む価値
9軽微
5項目のうち1項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
48
2019年比・2030年Scope1,2排出量削減率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社ではなく、本文の図には『監査等』と『監査役』の記載があるが、機関設計の正式な区分は明確に記載されていない取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
委員会2
任意の指名委員会及び報酬委員会。社外委員の割合は非開示。サステナビリティ委員会リスク・コンプライアンス委員会も設置
今回の変更点
サステナビリティレポート2024として、2050年度カーボンニュートラル目標、2030年Scope1・2排出量2019年比48％削減目標、サステナビリティ推進体制及び各種取組を開示。前回報告書からの変更点は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社ではなく、本文の図には『監査等』と『監査役』の記載があるが、機関設計の正式な区分は明確に記載されていない |
| 委員会 | 任意の指名委員会及び報酬委員会。社外委員の割合は非開示。サステナビリティ委員会、リスク・コンプライアンス委員会も設置 |
| 今回の変更点 | サステナビリティレポート2024として、2050年度カーボンニュートラル目標、2030年Scope1・2排出量2019年比48％削減目標、サステナビリティ推進体制及び各種取組を開示。前回報告書からの変更点は非開示。 |
この書類が述べていない項目（5件）
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社会の持続的発展への貢献とビーインググループの持続的な企業価値の向上を目指し、気候変動への対応、魅力的で働きやすい職場環境、地域への貢献、コンプライアンスの徹底を重要課題として取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。