AZ−COM丸和ホールディングス（9090）・施策前進
独自教育システムによる「人財」育成
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上42社が書いているテーマ・逆風0社・追い風43社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている42社のうち14社を表示しています。上の文は42社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社は、従業員の自律的なキャリア形成を支援し、多様な人材が活躍できる社内環境整備に取り組んでおります。その一環として人材育成のＤＸ化などを推進し、全従業員が主体的に学習できる環境・仕組みづくりに取り組んでおります。」
従来の教育制度・社内大学に加え、人材育成のDX化、資格取得支援、社内大学・外部教育機関を含む人材育成プラットフォームの構築へ施策が具体化された。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、1997年に設立した社内大学校（丸和ロジスティクス大学）など、階層別・職種別の充実した研修体系の整備と各種資格取得の推進による人材育成に取り組んでまいります。」
独自教育システムによる人材育成が、社内大学、階層別・職種別研修、資格取得推進と、2030年目標を伴う人的資本施策へ具体化された。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社独自の教育システムを見直し、「人財」育成の更なる強化を図ります。」
独自教育システムについて、従来の注力方針から見直しと育成強化へ具体化された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「独自の教育システムによる「人財」育成に注力するとともに」
独自教育システムによる人材育成を継続して重視している。 - FY2017初出有価証券報告書
「そのためにも当社の特徴でもあります、独自の教育システムによる「人財」育成に注力するとともに」
独自の教育システムによる人材育成を、中長期戦略上の施策として明示している。