岡山県貨物運送（9063）・目標再定義
働き方改革の推進と輸送品質の向上
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
5記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
運輸事業の構造改革と顧客満足度向上2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再定義有価証券報告書
「こうした状況の中、当社グループは年度の目標を「生産性の向上と輸送力の強化」と定めた。」
従来の年度目標「働き方改革の推進と輸送品質の向上」から、「生産性の向上と輸送力の強化」へ目標の表現が置き換えられている。働き方改革や輸送品質に関する施策は本文で引き続き記載されている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもとで当社グループは、2019年の会社目標である「働き方改革の推進と輸送品質の向上」のもとに、長時間労働を是正するとともに労働環境、労働条件を改善し人材の確保を進め、さらには生産性の向上とコストの削減に努めてきた。また、お客様のご理解をいただき適正運賃・諸料金（付帯作業料等）の収受にも努めてきた。」
「働き方改革の推進と輸送品質の向上」という2019年の会社目標を継続し、長時間労働の是正、労働環境・条件の改善、人材確保、生産性向上、コスト削減、適正運賃・諸料金の収受を取り組みとして記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもとで当社グループは、今年の会社目標を「働き方改革の推進と輸送品質の向上」と定め、長時間労働を是正するとともに労働環境、労働条件を改善し人材の確保を進め、さらには生産性の向上とコストの削減に努めてきた。また、お客様のご理解をいただき適正運賃・諸料金（付帯作業料等）の収受にも努めてきた。」
前年度の会社目標を引き続き掲げ、長時間労働の是正、労働環境・条件の改善、人材確保、生産性向上、コスト削減、適正運賃・諸料金の収受を具体的な取り組みとして記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもとで当社グループは、働き方改革を推進しつつ、物量の確保、適正運賃・料金の収受など積極的な営業展開を行うとともに、輸送品質の向上に努めてきた。」
前年度に掲げた「働き方改革の推進と輸送品質の向上」に対応する取り組みが、働き方改革の推進、物量確保、適正運賃・料金の収受、輸送品質向上として継続して記載されている。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループは年度の目標を「働き方改革の推進と輸送品質の向上」と定めた。４月より「働き方改革関連法」が順次施行されるが、労働集約型産業であるトラック運送業界の健全な発展に向けた時代の幕開けと捉えるとともに、お客様には最高の輸送品質でお応えすることにより、「適正な運賃・料金」の収受活動を継続し、社業の発展と向上に努める所存である。」
年度目標として働き方改革と輸送品質向上を一体で掲げ、適正運賃・料金の収受活動の継続もその内容に含めている。