センコン物流（9051）・目標男性育児休業取得率と年休取得日数の実績が低下
男性育児休業取得率と年次有給休暇取得日数の目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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有給休暇・男性育児休業取得率の向上22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025男性育児休業取得率と年休取得日数の実績が低下有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2027年３月までに100.0％ 0.0％ 一人当たり年次有給休暇の取得日数 2027年３月までに15日 13日」
2027年3月までの目標に対し、男性育児休業取得率は前年度の66.7％から0.0％へ、年次有給休暇取得日数は15日から13日へ低下した。 - FY2024男性育児休業取得率の実績は目標未達、年休取得日数は目標到達有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2027年３月までに100.0％ 66.7％ 一人当たり年次有給休暇の取得日数 2027年３月までに15日 15日」
2027年3月までの男性育児休業取得率100％目標に対し当事業年度実績は66.7％であり、年次有給休暇取得日数は目標15日に到達している。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2027年３月までに100.0％ 50.0％ 一人当たり年次有給休暇の取得日数 2027年３月までに15日 15日」
男性労働者の育児休業取得率を2027年3月までに100％、一人当たり年次有給休暇取得日数を同時期までに15日とする目標および当事業年度実績を初めて開示している。