センコン物流（9051）・施策再掲
安全教育・安全管理・内部管理体制の充実
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-05-15。
7記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働安全衛生・教育・運行管理による事故防止と健康経営65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風67社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-15再掲決算
「ＥＳ（従業員満足度）経営の観点から、労働環境の改善、プロフェッショナルの育成、安全教育、安全管理の徹底及び内部管理体制の充実に取り組むとともに、」
労働環境、人材育成、安全、内部管理体制の施策を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「ＥＳ（従業員満足度）経営を意識した労働環境の改善、プロフェッショナルの育成、安全教育、安全管理及び内部管理体制の充実に取り組んでまいります。」
労働環境改善、人材育成、安全教育・安全管理、内部管理体制の充実を継続して掲げている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「労働環境の改善、プロフェッショナルの育成、安全教育、安全管理及び内部管理体制の充実に取り組んでまいります。」
労働環境、人材育成、安全、内部管理体制の充実を継続して掲げている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「労働環境の改善、プロフェッショナルの育成、安全教育、安全管理及び内部管理体制の充実に取り組んでまいります。」
労働環境改善、人材・専門人材の育成、安全教育・安全管理、内部管理体制の充実を継続して掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「労働環境の改善、人材育成、安全教育、安全管理及び内部管理体制の充実を図るとともに」
労働環境改善、人材育成、安全教育・安全管理、内部管理体制の充実を継続して掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「労働環境の改善、人材育成、安全教育、安全管理及び内部管理体制の充実を図るとともに」
安全教育、安全管理および内部管理体制の充実を、労働環境改善・人材育成と併せて継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「継続的な原価低減と安全教育や安全管理及び内部管理体制の充実を図っていく所存であります。」
安全教育、安全管理、内部管理体制の充実を、継続的に取り組む施策として初めてまとめて記載している。