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86重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
60
円（1株当たり年間配当金の下限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30％以上を維持 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
連結配当性向30％以上を維持し、そのうえで、株主還元の安定性を確保するため、1株当たり年間配当金60円の下限配当を設定する。2027年3月期から適用。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結 30％以上を維持 / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 連結配当性向30％以上を維持し、そのうえで、株主還元の安定性を確保するため、1株当たり年間配当金60円の下限配当を設定する。2027年3月期から適用。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本効率を重視した経営のもとで利益成長を実現するとともに、下限配当によって株主還元の安定性を確保し、成長投資と株主還元を両立するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。