神戸電鉄（9046）・施策再掲
グループ一体経営による経営資源配分とシナジー創出
FY2017に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ成長戦略・経営資源最適配分・シナジー最大化83社が書いているテーマ・逆風0社・追い風88社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている83社のうち14社を表示しています。上の文は83社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「また、グループ一体経営を推進することにより経営資源配分の最適化や、シナジーの創出及びその最大化を図っていく。」
グループ一体経営による経営資源配分の最適化とシナジー創出・最大化の方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、グループ一体経営を推進することにより経営資源配分の最適化や、シナジーの創出及びその最大化を図っていく。」
グループ一体経営による経営資源配分の最適化とシナジー創出・最大化の方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「グループ一体経営を推進することにより経営資源配分の最適化や、シナジーの創出及びその最大化を図っていく。」
グループ一体経営を通じて経営資源配分の最適化とシナジーの創出・最大化を進める方針を示している。