広島電鉄（9033）・施策達成
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2025に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載は2026-07-24。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ731社が書いているテーマ・逆風0社・追い風754社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの751件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 12,269 ７」
譲渡制限付株式報酬制度について、当年度に自己株式12,269株を処分し、制度の運用実績を開示した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社の取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬制度導入すること、また、上記の報酬限度額のうち、譲渡制限付株式に関する報酬として支給する金銭報酬債権の総額を年額25百万円以内と設定することが承認・決議されました。」
2024年6月27日の株主総会決議により、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年額25百万円以内の報酬枠を設定した。