ゼロ（9028）・目標再掲
業界ダントツの魅力ある会社・働きがいのある職場の実現
FY2017に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働きがい向上と離職率改善による職場づくり2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「働き方改革を推進して、業界ダントツの魅力ある会社、働きがいのある職場をつくり上げることで、乗務員や整備士の定着、従業員満足度の向上を促進してまいります。」
魅力ある会社・働きがいのある職場を通じて、乗務員・整備士の定着と従業員満足度向上を目指す方針を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「働き甲斐のある会社作り」
働きがいのある会社づくりを、働き方改革の継続課題として記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「働き甲斐のある会社作り」
働きがいのある会社づくりを、働き方改革の継続課題として記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「働き甲斐のある会社作り」
働き甲斐のある職場づくりを、働き方改革の課題として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「これにより、業界ダントツの魅力ある会社、働きがいのある職場をつくり上げることで、乗務員や整備士の採用と定着を促進します。」
魅力ある会社・働きがいのある職場を実現し、乗務員・整備士の採用と定着を促す目標を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「これにより、業界ダントツの魅力ある会社、働きがいのある職場をつくり上げることで、乗務員や整備士の採用と定着を促進します。」
働き方改革の成果として、魅力ある会社・働きがいのある職場をつくり、乗務員・整備士の採用と定着を促す目標を掲げている。