カチタス（8919）・施策再掲
内部管理体制・コンプライアンス委員会によるリスク管理
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会と内部通報制度の整備5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「原則として毎月１回コンプライアンス委員会を開催しております。当委員会では、社内で発生したコンプライアンス違反事象やハラスメント報告、内部通報や外部通報等の情報について報告を行っております。」
月次コンプライアンス委員会、内部通報・外部通報の報告、研修・事例共有による内部管理体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「原則として毎月１回コンプライアンス委員会を開催しております。」
コンプライアンス担当役員、月次委員会、内部通報、研修・事例共有等による内部管理体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また管理担当役員をコンプライアンス担当役員に任命し、コンプライアンス担当役員、監査役を中心に法令等の遵守状況を定期的に確認するためのセミナーや業界団体の勉強会に参加してまいります。また、社内に向けても定期的にコンプライアンス事例の共有等を図りながら注意喚起を行うことで、企業全体としてコンプライアンス意識を醸成し、倫理観の高い組織風土を継続的に構築してまいります。」
コンプライアンス担当役員、月次コンプライアンス委員会、内部通報、研修・事例共有等による内部管理体制を引き続き運用している。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、管理担当役員をコンプライアンス担当役員に任命し、コンプライアンス担当役員、監査役を中心に法令等の遵守状況を定期的に確認するためのセミナーや業界団体の勉強会に参加してまいります。また、社内に向けても定期的にコンプライアンス事例の共有等を図りながら注意喚起を行うことで、企業全体としてコンプライアンス意識を醸成し、倫理観の高い組織風土を継続的に構築してまいります。」
コンプライアンス担当役員、毎月開催のコンプライアンス委員会、研修・事例共有・内部通報制度等により、内部管理と法令遵守を強化している。