エリアリンク（8914）・施策従業員数微増
人材の確保・教育・研修による人的資源の充実
FY2016に初出。8回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員数微増有価証券報告書
「81 〔 112 〕」
従業員数は前期の80名から81名へ増加し、平均臨時雇用者数は119名から112名となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が9名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い積極的に採用活動を実施したためであります。」
従業員数は前期の71名から80名へ9名増加し、業容拡大に伴う積極的な採用活動を理由としている。 - FY2022従業員数減少・臨時従業員数増加有価証券報告書
「従業員数(名) 71〔95〕」
従業員数は前期の73名から71名へ減少した一方、臨時従業員は85名から95名へ増加した。 - FY2021従業員数減少継続有価証券報告書
「従業員数(名) 73〔外、平均臨時雇用者数 85〕」
従業員数は前期の76名から73名へ、臨時従業員は98名から85名へ減少した。 - FY2020従業員数減少継続有価証券報告書
「従業員数(名) 76 〔98〕」
従業員数は前期の79名から76名へ減少した。臨時従業員は104名から98名となった。 - FY2018従業員数減少継続有価証券報告書
「従業員数(名) 94 〔86〕」
基本方針では「人材育成の充実」を掲げている。従業員数は2017年12月末の99名から2018年12月末には94名となった。 - FY2017人員減少を伴う人的資源課題の継続有価証券報告書
「また不動産運用サービス事業の持続的な成長には人的資源の充実も重視すべきであると考えており、人材の確保ならびに教育・研修体制の強化に力を入れていく所存であります。」
人材の確保・教育研修の強化方針を継続する一方、前事業年度末比で従業員数が26名減少し、その理由を自己都合退職としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「また不動産運用サービス事業の持続的な成長には人的資源の充実も重視すべきであると考えており、人材の確保、教育・研修により一層力を入れていく所存であります。」
持続的成長に向け、人材の確保と教育・研修を強化する方針を示している。