人員増強による成功報酬型売上の拡大
FY2016に初出。14回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。40社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに30社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を続けてまいりました。」
人材採用及び販売促進費の拡大を伴う積極営業を継続している。 - 2026-08-13再掲決算
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を続けてまいりました。」
人材採用及び販売促進費を拡大する積極営業の継続を記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を続けてまいりました。」
人材採用及び販売促進費の拡大を伴う積極営業を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を続けてまいりました。」
人材採用と販売促進費の拡大を伴う積極営業を引き続き実施している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を続けてまいりました。」
人材採用と販売促進費の拡大を伴う積極営業を引き続き実施している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「利益面では、人材採用及び販売促進費の拡大等の要因が利益を圧迫する見通しです。」
人材採用の拡大を継続する一方、その費用等が利益を圧迫する見通しを引き続き記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「利益面では、人材採用及び販売促進費の拡大等の要因が利益を圧迫する見通しです。」
人材採用の拡大を継続する一方、その費用等が利益を圧迫する見通しを引き続き示している。 - FY2022-Q1人材採用拡大による利益圧迫見通し有価証券報告書
「利益面では、人材採用及び販売促進費の拡大等の要因が利益を圧迫する見通しです。」
人材採用の拡大を継続する一方、その費用等が利益を圧迫する見通しを新たに記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「こうした状況下、当社グループは中期経営計画（2020年６月期～2022年６月期）における３つの基本戦略、「適正な人材確保とその育成」、「販促費拡大と反響営業効果」、「サブリース及び管理物件獲得」に基づき目標達成に向け取り組んでおりますが、当第２四半期連結累計期間においては、前年同期に計上した販売用不動産売上がなかったことから、大幅な減収減益となりました。」
従来の人材確保・育成方針を、中期経営計画の基本戦略として引き続き位置付けている。 - FY2020-Q1再定義有価証券報告書
「こうした状況下、当社グループは中期経営計画（2020年６月期～2022年６月期）における３つの基本戦略、「適正な人材確保とその育成」、「販促費拡大と反響営業効果」、「サブリース及び管理物件獲得」に基づき目標達成に向け取り組んでおります」
従来の人員増強による成功報酬型売上の拡大という表現から、中期経営計画では人材の「適正な」確保と育成として人材施策を位置付けている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を続けてまいりました。」
人材採用と販売促進費の拡大を伴う積極営業を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を展開し続けてまいりました。」
人材採用と販売促進費の拡大を伴う積極営業を引き続き実施したと記載している。 - FY2017前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、人材採用及び販売促進費の拡大等、積極的な営業姿勢を展開し続けてまいりました。」
当年度に人材採用を拡大したことを含む積極営業を継続したと記載しており、既存計画の実施状況を報告している。 - FY2016初出有価証券報告書
「次期の見通しにつきましては、ストック収入の売上を向上することにより安定収益基盤の強化に努め、また、人員増強により成功報酬型の売上拡大を図り、さらなる業績向上を目指してまいります。」
成功報酬型売上の拡大手段として、人員増強が次期の計画に明示されている。