REVOLUTION（8894）・施策再定義
有償ストック・オプションの付与による企業価値向上インセンティブ
FY2023-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「第８回新株予約権 普通株式 2,500,000株 第９回新株予約権 普通株式 3,364,400株 放棄による減少 3,364,400株」
第9回新株予約権は全て放棄により消滅し、第8回新株予約権2,500,000株分のみが年度末に残存する形へ整理された。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「決議年月日 2024年11月21日……新株予約権の数 33,644個……新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数 普通株式 3,364,400株……②2025年10月期における累計売上高が100億円以上となった場合。」
2024年12月9日割当の第9回新株予約権について、33,644個、潜在株式3,364,400株を発行し、株価1,000円以上及び2025年10月期累計売上高100億円以上を行使条件とした。 - FY2023-Q2初出有価証券報告書
「当社は、業績達成及び企業価値の向上の意欲及び士気を向上させることが必要であると考えており、本新株予約権の発行は、割当日において当社取締役、従業員、当社子会社役員並びに社外協力者に対して、インセンティブを付与することを目的として割当てるものであります。」
2023年5月1日に有償ストック・オプション194,800個、潜在株式19,480,000株を第三者割当で付与した。対象は役員、従業員、子会社役員及び外部協力者で、業績達成・企業価値向上へのインセンティブ付与を目的としている。