AMGホールディングス（8891）・目標平均勤続年数が10.0年に低下
従業員平均勤続年数10.5年の達成
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
平均勤続年数の上位水準維持目標2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026平均勤続年数が10.0年に低下有価証券報告書
「当連結会計年度末において、当社グループの従業員の平均勤続年数は10.0年となりました。」
平均勤続年数は前期の10.2年から10.0年へ低下した。2027年3月末の11.6年目標は維持し、労働環境の整備・改善を継続するとしている。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「当連結会計年度末において、当社グループの従業員の平均勤続年数は10.2年となり、2023年３月期に目標として設定した10.5年をやや下回りましたが、従業員の勤続年数の積み上げは堅調に進んでおります。今後も引き続き従業員が長期に渡って働ける環境を継続的に整備・改善し、従業員が勤続年数を積み上げ、その知識や経験を深化させていくことで、当社グループの中長期的な企業価値を向上させてまいります。指標 目標 実績（当連結会計年度末） 平均勤続年数 2027年３月末において11.6年 10.2年」
平均勤続年数の実績は9.9年から10.2年へ伸びた一方、従来の2025年3月末10.5年目標を、2027年3月末11.6年へ変更している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度末において、当社グループの従業員の平均勤続年数は9.9年となっております。指標 目標 実績（当連結会計年度末） 平均勤続年数 2025年３月末において10.5年 9.9年」
平均勤続年数の実績は9.3年から9.9年へ伸び、2025年3月末の10.5年目標に近づいた。 - FY2023初出有価証券報告書
「このため、当社グループにおいては、人的資本に関する指標として従業員の平均勤続年数を重視しております。当連結会計年度末において、当社グループの従業員の平均勤続年数は9.3年となっております。今後も従業員が長期に渡って働ける環境を整備し、知識や経験を蓄積し、深めることを通じて中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。指標 目標 実績（当連結会計年度末） 平均勤続年数 2025年３月末において10.5年 9.3年」
人的資本指標として平均勤続年数を採用し、2025年3月末に10.5年という期限付き数値目標を設定した。実績は9.3年である。