ゴールドクレスト（8871）・施策再掲
グループ会社を含む内部通報制度の整備
FY2018に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止259社が書いているテーマ・逆風9社・追い風253社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの262件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を引き続き記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が指定窓口へ直接通報できる内部通報制度の整備方針を引き続き記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員が管理部の指定する相談・通報窓口に対して、直接通報を行うことができる内部通報制度を整備する。」
グループ役職員が管理部の指定する窓口へ直接通報できる内部通報制度を整備する方針を記載している。