レオパレス21（8848）・施策前進
業績連動型株式報酬制度（役員等向け株式交付信託）の導入
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取締役等に取得させる予定の株式の総数 1,720,400株」
業績連動型株式報酬制度について、取締役等に取得させる予定の株式1,720,400株を記載し、制度の運用内容とマルス・クローバック条項も具体化した。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「当社は、2025年４月25日付取締役会において、当社の業務執行取締役及び執行役員並びに当社子会社の業務執行取締役（以下総称して「取締役等」といいます。）と株主との利益共有をすすめること、中長期的な企業価値の増大へのインセンティブとして報酬を機能させること、報酬につき株主の皆様からの透明性・職務執行の対価としての合理性を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）の導入を決議し、当社の業務執行取締役に対する導入については2025年６月26日開催の第52期定時株主総会において承認可決されました。」
業務執行取締役、執行役員及び子会社の業務執行取締役を対象に、株主との利益共有と中長期的な企業価値向上を目的とする業績連動型株式報酬制度を導入した。2025年8月26日付の自己株式処分により、信託に1,720,400株が残存している。