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レオパレス21（8848）・施策初出

次世代リーダー育成プログラムの継続・拡大

FY2024に初出。。直近の記載はFY2024。

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動きの推移
同じテーマの他社
選抜型プログラムによる経営人材育成14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社

直近の記載が「初出」なのは、ほかに2社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024初出有価証券報告書

    「当社では各階層に昇格する際に候補者を選定し専門的なマネジメントについての育成及び選抜試験を行うトランジションプログラムを導入しており、2016年の導入以来、延べ758名がこのプログラムを通過しております。また、未来の会社を担う若手非管理職社員に対する選抜育成プログラムも実施しており（昨年度受講修了者数85名）」

    2016年からの管理職トランジションプログラムの累計通過者758名と、若手選抜育成プログラムの前年度修了者85名を示し、2025年3月期の管理職人材輩出830名・若手リーダー170名等のKPIを設定した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
レオパレス21の次の決算プレビューはまだありません。
報道
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次世代リーダー育成プログラムの継続・拡大｜レオパレス２１（8848）の変遷 | Komori