RISE（8836）・事実女性従業員比率の年度更新
女性従業員比率33.3％と目標値未設定
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性労働者比率・女性採用比率の向上目標25社が書いているテーマ・逆風2社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。20社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性従業員比率の年度更新有価証券報告書
「前連結会計年度末現在の女性従業員比率は30.8％でありましたが、当連結会計年度末の同比率は28.6％となりました。」
女性従業員比率は前年度末の30.8％から28.6％へ低下し、今後の目標値は30.0％維持としている。 - FY2025女性従業員比率の年度更新有価証券報告書
「前連結会計年度末現在の女性従業員比率は25.0％でありましたが、当連結会計年度末の同比率は30.8％となりました。」
女性従業員比率は前年度末の25.0％から30.8％へ上昇した。今後の目標値は30.0％の維持としている。 - FY2024女性従業員比率の年度更新有価証券報告書
「前連結会計年度末現在の女性従業員比率は33.3％でありましたが、当連結会計年度末の同比率は25.0％と悪化いたしました。」
当連結会計年度末の女性従業員比率は25.0％で、前年度末の33.3％から低下した。33.3％を維持する目標値を設定している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当連結会計年度末現在の女性従業員比率は33.3％であり、今後も積極的に多様性を重視した人材の登用を進めてまいります。なお、当社グループの業務内容、会社規模、従業員数を勘案し、当連結会計年度末において女性従業員比率の目標値は定めておりません。」
当連結会計年度末の女性従業員比率を33.3％と開示した一方、目標値は定めていないと記載している。