読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3674
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会を通じた株式付与）
誰に、どれだけ出るか3,674株
当社普通株式 3,674株（自己株式）
京阪神ビルディング従業員持株会（3,674株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,084円
発行価額の総額3,982,616円
株式報酬の総額
特別奨励金の額は非開示
株式分割の比率普通株式1株につき2株、効力発生日は2026年7月1日
対象者の区分と人数
本持株会に加入する当社従業員のうち、部長・支社長・グループマネージャー等の管理職で、本制度に同意する者（人数・割当株数の内訳は非開示）
払込期日
2026年7月10日
払込金額の算定根拠
2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値2,168円を、1株を2株とする株式分割に応じて調整した1,084円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
業績への影響
現時点では、2027年3月期の業績に与える影響は軽微である見込み（本文に該当記載なし）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会を通じた株式付与） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 3,674株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,084円 |
| 発行価額の総額 | 3,982,616円 |
| 払込期日 | 2026年7月10日 |
| 割当予定先 | 京阪神ビルディング従業員持株会（3,674株） |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値2,168円を、1株を2株とする株式分割に応じて調整した1,084円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 対象者の区分と人数 | 本持株会に加入する当社従業員のうち、部長・支社長・グループマネージャー等の管理職で、本制度に同意する者（人数・割当株数の内訳は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 特別奨励金の額は非開示 |
| 株式分割の比率 | 普通株式1株につき2株、効力発生日は2026年7月1日 |
| 業績への影響 | 現時点では、2027年3月期の業績に与える影響は軽微である見込み（本文に該当記載なし） |
この書類が述べていない項目（17件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。管理職従業員に中長期的な業績向上に向けて主体的に取り組むことを促し、経営参画意識と士気を高めるとともに、従業員持株会への加入率向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。