読む価値
77重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期～2029年3月期前期実績
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向45％程度（目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当性向目標を45％程度とし、1株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配を中心とした累進配当を基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 2027年3月期 中間期 15円00銭 / 期末 15円00銭 / 年間 30円00銭 / 2028年3月期 中間期 17円50銭 / 期末 17円50銭 / 年間 35円00銭 / 2029年3月期 中間期 20円00銭 / 期末 20円00銭 / 年間 40円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 2027年3月期 30円00銭 / 2028年3月期 35円00銭 / 2029年3月期 40円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間期 20円00銭 / 期末 20円00銭 / 年間 40円00銭 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 配当性向 | 45％程度（目標） |
| 配当方針 | 配当性向目標を45％程度とし、1株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配を中心とした累進配当を基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期～2029年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期経営計画のフェーズⅠ最終年度における事業利益80億円、償却前事業利益120億円、ROE7.0％以上を達成する見通しが立ったため、株主・投資家への還元を通じて期待に応えるとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。