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三井不動産（8801）・リスク再掲

多様な人材の確保・育成不足リスク

FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q1。

2記載
1年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022 – FY2023-Q12022: 22022
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多様な人材の確保・活躍環境整備遅れによる競争力低下20社が書いているテーマ・逆風20社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。11社中3社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    多様な人材の確保・育成不足リスクについて、重要な変更がないことを再確認している。
  2. FY2022初出有価証券報告書

    「当社グループを取り巻く事業環境の変化や新たに生じる社会課題等に対応するための人材の継続的な確保や育成が不十分である場合には、当社グループの事業、財政状態および経営成績等は悪影響を受ける可能性があります。」

    ダイバーシティ＆インクルージョンを進める一方、事業環境や社会課題に対応する人材の確保・育成不足を新たな業務リスクとして明示した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
三井不動産の次の決算プレビューはまだありません。
報道
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