多様な人材の確保・活躍環境整備遅れによる競争力低下

人材の確保が困難となることに加え、多様な人材が活躍できる環境や人的資本経営の整備が遅れることで、競争力が低下するリスク。人権やダイバーシティ推進、教育などの取り組みと一体で継続的に扱う。