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ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）
適用分野（この発表が対象とする用途）
休業者管理復職支援人事労務管理育児・介護休業管理傷病休業管理
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
東京ガス株式会社が当社の休業者管理支援クラウドシステムを導入する顧客・提供先
相手先東京ガス株式会社
受賞名・認証名
第8回 HRテクノロジー大賞 健康経営特別賞
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー） |
| 相手先 | 東京ガス株式会社 |
| 当社との関係 | 東京ガス株式会社が当社の休業者管理支援クラウドシステムを導入する顧客・提供先 |
| 適用分野 | 休業者管理、復職支援、人事労務管理、育児・介護休業管理、傷病休業管理 |
| 受賞名・認証名 | 第8回 HRテクノロジー大賞 健康経営特別賞 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東京ガスでは男性の育児休業取得者の急増や育児休業の分割取得により、スケジュール・タスク管理や部門間の情報連携が複雑化していたため。システム導入により、対応の抜け漏れ防止、関係者間の情報共有、休業者の申請・コミュニケーションの利便性向上を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。