読む価値
65注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
11000
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アドバンテッジ タフネスベーシックチェックプラン
適用分野（この発表が対象とする用途）
ストレスチェック、従業員の健康管理、職場環境改善、組織改善、セルフケア
会社が数字で示したこと
定量的な効果
事務局側の業務効率化・管理工数削減が期待されているが、削減量は非開示
利用実績
オリンパス株式会社およびグループ企業の従業員約11,000人を対象（導入時点の対象人数）
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
オリンパス株式会社およびそのグループ企業が、当社のストレスチェックサービスを導入・利用する取引関係。
相手先オリンパス株式会社
東京都所在の株式会社。本文では、2008年に人事部門に従業員の健康活動を推進・統括する部署を設置し、健康経営を推進していることが示されている。資本金・設立年・代表者は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人～ホワイト500～
拠点（この発表が示した場所）
対象従業員約11,000人
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
アドバンテッジ タフネス白書（導入企業の全企業集計データ、年1回発行）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アドバンテッジ タフネス、ベーシックチェックプラン |
| 相手先 | オリンパス株式会社 |
| 相手先の概要 | 東京都所在の株式会社。本文では、2008年に人事部門に従業員の健康活動を推進・統括する部署を設置し、健康経営を推進していることが示されている。資本金・設立年・代表者は非開示。 |
| 当社との関係 | オリンパス株式会社およびそのグループ企業が、当社のストレスチェックサービスを導入・利用する取引関係。 |
| 適用分野 | ストレスチェック、従業員の健康管理、職場環境改善、組織改善、セルフケア |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人～ホワイト500～ |
| 拠点の規模 | 対象従業員約11,000人 |
| 定量的な効果 | 事務局側の業務効率化・管理工数削減が期待されているが、削減量は非開示 |
| 利用実績 | オリンパス株式会社およびグループ企業の従業員約11,000人を対象（導入時点の対象人数） |
| 出典 | アドバンテッジ タフネス白書（導入企業の全企業集計データ、年1回発行） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ストレスチェック結果をより活用したいこと、事務局側の管理工数を削減したいこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。