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会社の説明から読み取った方向です。規模
13000
人（対象従業員約1.3万人）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アドバンテッジ タフネスアドバンテッジ ウェルビーイング DXP
適用分野（この発表が対象とする用途）
ストレスチェック、従業員エンゲージメント、健康経営、人事労務データの分析・施策実行
提供開始日2023年7月頃（アドバンテッジ タフネスによるストレスチェックの実施予定）
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
ダイハツ工業株式会社に当社サービスを提供する取引関係。資本・人的関係は非開示。
相手先ダイハツ工業株式会社
『Light you up』をスローガンとし、健康経営を推進する自動車会社。2023年に健康経営優良法人（ホワイト500）2023に選定。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人（ホワイト500）2023
拠点（この発表が示した場所）
ストレスチェック実施対象従業員約13,000人
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『職業性ストレス簡易調査票（80問版）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アドバンテッジ タフネス、アドバンテッジ ウェルビーイング DXP |
| 相手先 | ダイハツ工業株式会社 |
| 相手先の概要 | 『Light you up』をスローガンとし、健康経営を推進する自動車会社。2023年に健康経営優良法人（ホワイト500）2023に選定。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | ダイハツ工業株式会社に当社サービスを提供する取引関係。資本・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2023年7月頃（アドバンテッジ タフネスによるストレスチェックの実施予定） |
| 適用分野 | ストレスチェック、従業員エンゲージメント、健康経営、人事労務データの分析・施策実行 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人（ホワイト500）2023 |
| 拠点の規模 | ストレスチェック実施対象従業員約13,000人 |
| 出典 | 厚生労働省『職業性ストレス簡易調査票（80問版）』 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ダイハツ工業が拠点単位から全社単位へ健康経営施策を発展させるため、全社の偏差値や平均値を比較し課題を見つけやすいレポート形態・サポート体制、および機微情報を扱うセキュリティを評価したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。