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断定的
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人的資本コンサルティング
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、人的資本情報の開示、健康経営、Well-being
提供開始日2023年5月31日（提供開始）
契約締結日昨年（具体的な日付は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
人的資本情報開示の理解度が半年前の調査から約10ポイント改善。健康経営優良法人2023の認定取得率97%。
利用実績
健康経営支援サービスの導入企業2社が健康経営銘柄2023に選定。人的資本コンサルティングの利用実績は非開示。
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
昨年、株式会社HCプロデュースと顧問契約を締結。
相手先株式会社HCプロデュース
人的資本について知見を有し、ISO 30414の導入・審査・認証を行う会社。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
健康経営銘柄2023、健康経営優良法人2023
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
当社が2023年2月に全国の人事・労務担当者および経営者・役員クラス1,078名を対象に実施した調査
提供主体
当社が提供。株式会社HCプロデュースの知見を活用
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人的資本コンサルティング |
| 相手先 | 株式会社HCプロデュース |
| 相手先の概要 | 人的資本について知見を有し、ISO 30414の導入・審査・認証を行う会社。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 昨年、株式会社HCプロデュースと顧問契約を締結。 |
| 契約締結日 | 昨年（具体的な日付は非開示） |
| 提供開始日 | 2023年5月31日（提供開始） |
| 適用分野 | 人的資本経営、人的資本情報の開示、健康経営、Well-being |
| 受賞名・認証名 | 健康経営銘柄2023、健康経営優良法人2023 |
| 定量的な効果 | 人的資本情報開示の理解度が半年前の調査から約10ポイント改善。健康経営優良法人2023の認定取得率97%。 |
| 利用実績 | 健康経営支援サービスの導入企業2社が健康経営銘柄2023に選定。人的資本コンサルティングの利用実績は非開示。 |
| 出典 | 当社が2023年2月に全国の人事・労務担当者および経営者・役員クラス1,078名を対象に実施した調査 |
| 提供主体 | 当社が提供。株式会社HCプロデュースの知見を活用 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本情報の開示義務化を背景に、企業の人的資本経営への理解促進や情報整理・開示を支援するため。健康経営支援で培ったノウハウと、株式会社HCプロデュースの知見を活用する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。