読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アドバンテッジ ウェルビーイング DXP
適用分野(この発表が対象とする用途)
人的資本経営、人事労務、従業員の心身の健康管理、ストレスチェック、ウェルビーイング
提供開始日2021年7月(サービス提供開始実績)/2023年6月(フィジカルヘルス面の表示予定)/2023年7月(業種平均データとの比較予定)
受賞名・認証名
第7回 HRテクノロジー大賞 人的資本経営サービス部門 優秀賞
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アドバンテッジ ウェルビーイング DXP |
| 提供開始日 | 2021年7月(サービス提供開始実績)/2023年6月(フィジカルヘルス面の表示予定)/2023年7月(業種平均データとの比較予定) |
| 適用分野 | 人的資本経営、人事労務、従業員の心身の健康管理、ストレスチェック、ウェルビーイング |
| 受賞名・認証名 | 第7回 HRテクノロジー大賞 人的資本経営サービス部門 優秀賞 |
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本経営に必要な自社状況の正確な把握、分析の効率化、早期ケアや施策実行の促進、レポート作成工数の削減、および開示データの質向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。