読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
6000
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営ストレスチェック従業員エンゲージメント調査組織改善セルフケア職場改善エンゲージメント向上施策
会社が数字で示したこと
利用実績
北海道電力グループ所属従業員約6,000名への導入（導入予定か実績かは本文上明確でない）
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
北海道電力グループが当社サービスを導入する顧客。北海道電力株式会社は従来から当社の「ココロの健康診断」を活用している。
相手先北海道電力グループ北海道電力株式会社北海道電力ネットワーク株式会社
北海道電力グループ。北海道電力株式会社および北海道電力ネットワーク株式会社は健康経営優良法人2023（ホワイト500）に4年連続で認定されている。その他の概要は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2023（ホワイト500）
拠点（この発表が示した場所）
北海道電力グループ所属従業員約6,000名
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス |
| 相手先 | 北海道電力グループ、北海道電力株式会社、北海道電力ネットワーク株式会社 |
| 相手先の概要 | 北海道電力グループ。北海道電力株式会社および北海道電力ネットワーク株式会社は健康経営優良法人2023（ホワイト500）に4年連続で認定されている。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 北海道電力グループが当社サービスを導入する顧客。北海道電力株式会社は従来から当社の「ココロの健康診断」を活用している。 |
| 適用分野 | 健康経営、ストレスチェック、従業員エンゲージメント調査、組織改善、セルフケア、職場改善、エンゲージメント向上施策 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2023（ホワイト500） |
| 拠点の規模 | 北海道電力グループ所属従業員約6,000名 |
| 利用実績 | 北海道電力グループ所属従業員約6,000名への導入（導入予定か実績かは本文上明確でない） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。北海道電力グループが、健康経営をさらに推進し、従業員のエンゲージメントを可視化・向上させたいと考えたため。プレゼンティーイズムや生活習慣指標、ストレスとエンゲージメントを一括把握できる点も評価された。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。