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人（対象従業員数）書きぶり
条件付き
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アドバンテッジ ウェルビーイング DXP
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営従業員の健康推進人事労務データの管理・活用
提供開始日2023年春（予定）
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
日産自動車に当社のデータマネジメントプラットフォームを提供する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先日産自動車株式会社
自動車会社。日産グループ3万3,000人の従業員データを対象とする旨が記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人（ホワイト500）2022
拠点（この発表が示した場所）
日産グループ3万3,000人の従業員データ
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アドバンテッジ ウェルビーイング DXP |
| 相手先 | 日産自動車株式会社 |
| 相手先の概要 | 自動車会社。日産グループ3万3,000人の従業員データを対象とする旨が記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 日産自動車に当社のデータマネジメントプラットフォームを提供する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2023年春（予定） |
| 適用分野 | 健康経営、従業員の健康推進、人事労務データの管理・活用 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人（ホワイト500）2022 |
| 拠点の規模 | 日産グループ3万3,000人の従業員データ |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日産自動車では、企業規模ゆえに収集した従業員データの管理や活用の効率化が課題となっており、健康状態の可視化、疾病・健康リスクの分析、健康推進活動や改善プログラムの実行に活用するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。