読む価値
73注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
8000
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アドバンテッジ タフネスアドバンテッジ ウェルビーイング DXP
適用分野（この発表が対象とする用途）
ストレスチェックエンゲージメントサーベイ組織改善健康経営メンタルヘルス人事労務管理
相手先と当社の関係
アドバンテッジリスクマネジメント8769
当社との関係
当社は従来からAGCに研修、eラーニングシステム「アドバンテッジ カレッジ」を提供し、GLTD導入も支援している。今回、追加で2サービスを提供。
相手先AGC株式会社
経営方針「AGC plus 2.0」のもと、従業員の健康保持・促進を経営上の重要課題として取り組む企業。健康経営優良法人の上位500法人に与えられる「ホワイト500」を3年連続で取得。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
ホワイト500
拠点（この発表が示した場所）
AGC所属の従業員約8,000名向け
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省が提示する「職業性ストレス簡易調査票」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アドバンテッジ タフネス、アドバンテッジ ウェルビーイング DXP |
| 相手先 | AGC株式会社 |
| 相手先の概要 | 経営方針「AGC plus 2.0」のもと、従業員の健康保持・促進を経営上の重要課題として取り組む企業。健康経営優良法人の上位500法人に与えられる「ホワイト500」を3年連続で取得。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 当社は従来からAGCに研修、eラーニングシステム「アドバンテッジ カレッジ」を提供し、GLTD導入も支援している。今回、追加で2サービスを提供。 |
| 適用分野 | ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ、組織改善、健康経営、メンタルヘルス、人事労務管理 |
| 受賞名・認証名 | ホワイト500 |
| 拠点の規模 | AGC所属の従業員約8,000名向け |
| 出典 | 厚生労働省が提示する「職業性ストレス簡易調査票」 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AGCが健康経営に向けた取り組みを強化するため。AGCは、クロス分析、分析で抽出した課題に対応するソリューションの豊富さ、支援体制を評価した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。