豊トラスティ証券（8747）・施策平均年間給与増加・働きやすい職場整備継続
働きやすい職場環境・多様な働き方の整備
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備190社が書いているテーマ・逆風0社・追い風193社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026平均年間給与増加・働きやすい職場整備継続有価証券報告書
「平均年間給与8,866千円 平均年間給与の対前事業年度増減率22.40％」
提出会社の平均年間給与は8,866千円となり、前事業年度比22.40％増加した。給与水準、人事考課、福利厚生、残業削減、副業・兼業などを含む職場環境整備の方針を継続している。 - FY2025平均残業時間増加・削減方針継続有価証券報告書
「2022年度 約25時間 2023年度 約６時間40分 2024年度 約７時間57分」
営業部所属従業員の1人1か月当たり平均残業時間は、2023年度の約6時間40分から2024年度の約7時間57分へ増加した。ただし2022年度の約25時間を下回っており、残業時間削減を継続するとしている。 - FY2024年間平均残業時間6時間40分・削減継続有価証券報告書
「2022年度 約25時間 2023年度 約６時間40分」
営業部所属従業員の1人1か月当たり平均残業時間について、2022年度の約25時間から2023年度は約6時間40分となった。残業時間削減を引き続き進めるとしている。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年４月より当社従業員の残業時間削減に取り組み、従業員の約７割を占める営業部所属従業員１人１か月当たりの平均残業時間は次のように削減できました。2022年度 約25時間 2023年４月 約６時間20分 引き続き、残業時間削減を継続してまいります。」
残業時間削減、初任給・人事考課・福利厚生の見直し、副業・兼業の許容、育児・看護休暇や短時間勤務など、従業員の定着と多様な働き方を支える施策を新たに体系化している。