MS&ADインシュアランスグループホールディングス（8725）・リスク再掲
重大な人事・労務問題による信用・業績リスク
FY2017に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材確保・労働法令改正・労務管理の複合リスク6社が書いているテーマ・逆風6社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、優秀な人財の確保・育成に取り組んでおりますが、重大な人事・労務問題が発生し、社会的信用が著しく低下した場合には、当社グループの業績に影響が生じるリスクがあります。」
人財の確保・育成を進める一方、重大な人事・労務問題による信用・業績への影響を継続して開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループでは、優秀な人財の確保・育成に取り組んでおりますが、重大な人事・労務問題が発生し、社会的信用が著しく低下した場合には、当社グループの業績に影響が生じるリスクがあります。」
優秀な人財の確保・育成に関連して、重大な人事・労務問題が発生した場合の信用・業績への影響を独立したリスクとして記載している。