人材確保・労働法令改正・労務管理の複合リスク

必要な人材の確保難、労働関連法令の改正に伴うコスト上昇、労務管理上の問題発生が、複合して事業運営に影響するリスク。人的資本不足・制度変更・労務管理不備の三つを一体的に扱う。