岩井コスモホールディングス（8707）・目標人的資本指標の実績更新
育児休業復職率・年次有給休暇取得日数の目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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育児休業復職率・年次有給休暇取得の目標管理4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 19.8％ 25.0％ 男性労働者の育児休業取得率 43％ 100％ 労働者の男女の賃金の額の差異 80.3％ 80.0％」
人的資本指標の実績と目標を更新した。女性管理職比率は19.8％、男性育児休業取得率は43％、男女賃金差異は80.3％で、それぞれ目標25％、100％、80％と比較して開示している。 - FY2025人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 18.5％ 25.0％ 男性労働者の育児休業取得率 66.7％ 100％ 労働者の男女の賃金の差異 82.5％ 80.0％ 育児休業からの復職率 66.7％ 100％ 一人当たりの年次有給休暇取得日数 9.21日 8日」
人的資本指標の当年度実績と目標を更新した。女性管理職比率18.5％、男性育児休業取得率66.7％、男女賃金差異82.5％、育児休業復職率66.7％、年次有給休暇取得日数9.21日を開示している。 - FY2024人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 18.7％ 25.0％ 男性労働者の育児休業取得率 25.0％ 100％ 労働者の男女の賃金の差異 77.0％ 80.0％ 育児休業からの復職率 87.5％ 100％ 一人当たりの年次有給休暇取得日数 9.169日 8日」
人的資本指標について、女性管理職比率18.7％に対し目標25.0％、男性育児休業取得率25.0％に対し目標100％、男女賃金差異77.0％に対し目標80.0％、育児休業復職率87.5％に対し目標100％、年次有給休暇取得日数9.169日に対し目標8日を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「育児休業からの復職率 85.7％ 100％ 一人当たりの年次有給休暇取得日数 9.351日 8日」
人的資本の指標として、育児休業からの復職率100％、一人当たり年次有給休暇取得日数8日という目標を初めて開示した。当連結会計年度の実績はそれぞれ85.7％、9.351日。