育児休業復職率・年次有給休暇取得の目標管理

育児休業からの復職率と年次有給休暇取得日数について、期限付きの数値目標を設定し、実績とともに管理する人的資本テーマ。育児休業の取得率ではなく復職率を中心に扱う点に特徴がある。