読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
40
円／1株当たり（前期実績比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年３月期100円今回の配当（1株当たり）前期実績 60円 に対して +40円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向数値 30％ / 区分 方針上の目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 100円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当方針
企業価値の向上を踏まえた内部留保に配慮しつつ、安定的かつ継続的に配当性向30％を目指すことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 100円00銭（算定不可（直近予想が未定）） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 100円00銭（算定不可（直近予想が未定）） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 60円00銭（普通配当60円00銭） / 年間 60円00銭（普通配当60円00銭） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 100円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 |
| 配当性向 | 数値 30％ / 区分 方針上の目標 |
| 配当方針 | 企業価値の向上を踏まえた内部留保に配慮しつつ、安定的かつ継続的に配当性向30％を目指すことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年３月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を重視し、内部留保にも配慮しながら安定的かつ継続的に配当性向30％を目指す基本方針に基づき、最終利益などを総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。