信頼・社員の自己実現・地域貢献・事業構造変革を柱とする経営ビジョン
FY2016に初出。23回の記載のうち21回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「＜経営理念＞「水戸証券は、顧客・株主・社員にＢＥＳＴをつくす企業でありたい」＜パーパス(当社の存在意義)＞「金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する」＜経営ビジョン(当社の目指す姿)＞１.お客さまの資産形成をサポートしライフプランの実現に貢献する ２.地域社会の発展に貢献する ３.社員が誇りを持って働き自己実現できる ４.ビジネス構造の変革に挑戦し続ける」
経営理念、パーパスおよび4つの経営ビジョンを引き続き掲げている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「＜経営ビジョン＞金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する １.お客さまの資産形成をサポートしライフプランの実現に貢献する ２.地域社会の発展に貢献する ３.社員が誇りを持って働き自己実現できる ４.ビジネス構造の変革に挑戦し続ける」
経営ビジョンと、資産形成・地域社会・社員の自己実現・ビジネス構造変革の4つの柱を引き続き掲げている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「＜経営ビジョン＞金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する」
経営ビジョンおよび、顧客の資産形成、地域社会、社員の自己実現、ビジネス構造変革という4つの柱を引き続き掲げている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないと記載している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社は、経営環境の変化を考慮してこれまでの経営ビジョンを見直すとともに、第六次中期経営計画を策定しました。＜経営ビジョン＞金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する」
従来の4つのあるべき姿を引き継ぎつつ、「金融サービスを通じた価値創造」「お客さまと地域社会の豊かな未来」を上位概念とする経営ビジョンへ見直した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は2015年３月に中長期経営戦略「経営ビジョン」（対象期間2015年４月～2022年３月）を策定しました。」
経営ビジョンの対象期間および4つのあるべき姿を引き続き掲げている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営ビジョンの根幹となる４つのあるべき姿は以下のとおりです。」
信頼、社員の自己実現、地域貢献、ビジネス構造の変革を柱とする経営ビジョンを引き続き掲げている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営方針等について重要な変更や新規設定がないと記載され、経営ビジョンの継続が確認できる。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営方針等について重要な変更や新規設定がないと記載され、経営ビジョンの継続が確認できる。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は2015年３月に中長期経営戦略「経営ビジョン」（対象期間2015年４月～2022年３月）を策定しました。これは、2021年に到来する創業100周年に向けて当社のあるべき姿を明確化し、次の100年の礎とするために、経営理念を具体化したものであり、中期経営計画の指針となるものです。」
2015年4月から2022年3月までの経営ビジョンと4つのあるべき姿を引き続き掲げ、第五次中期経営計画の指針としている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営ビジョンを含む経営方針について、重要な変更や新規設定がないことを確認している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、経営方針等について重要な変更又は新たに定めたものはありません。」
経営方針等について重要な変更や新規設定がないと明記され、経営ビジョンの継続が確認できる。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は2015年３月に中長期経営戦略「経営ビジョン」（対象期間2015年４月～2022年３月）を策定しました。これは、2021年に到来する創業100周年に向けて当社のあるべき姿を明確化し、次の100年の礎とするために、経営理念を具体化したものであり、2016年度を初年度とする第四次中期経営計画及び2019年度から始まる第五次中期経営計画の指針となるものです。」
2015年4月から2022年3月までの経営ビジョンを引き続き中長期戦略および中期経営計画の指針としている。4つのあるべき姿の内容に変更はない。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営ビジョン １.お客さまからの信頼度No.１の会社 ２.社員が誇りを持って働き自己実現できる会社 ３.金融サービスと情報発信で地域社会の発展に貢献する会社 ４.ビジネス構造の変革に挑戦し続ける会社」
2015年４月から2022年３月までの経営ビジョンにおける4つのあるべき姿として初めて明示されている。