雇用・健康安全・ハラスメント等の人的リスク
FY2021に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事業等のリスクについては、前事業年度の有価証券報告書における記載から重要な変更及び新たに生じたリスクはありません。」
雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等の人的リスクについて、重要な変更又は新たなリスクがないと確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、当社及び連結子会社９社で構成される企業集団ですが、雇用、健康又は安全に関する法令又は協定に違反した行為、個人傷害に対する支払、労働災害、差別行為、ハラスメント等の事案が発生した場合に、当社グループの社会的信用、業務遂行及び業績・財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」
事業等のリスクにおいて、雇用、健康・安全、労働災害、差別及びハラスメント等を人的リスクとして初めて明示している。