人事・労務・安全衛生・役職員不法行為リスク

人事処遇や勤務管理、安全衛生上の不備、役職員の不法行為により、従業員や事業運営に悪影響が生じるリスク。人事・労務管理、安全衛生、役職員の行為を横断的に継続管理する。