読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
18
億円（3事業年度計の増額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第55期）2026年
6月25日
開催日時（木曜日）午前10時（受付開始 午前9時30分）この開示から開催まで34日
決議事項全3件
取締役（監査等委員である者を除く）8名選任の件
監査等委員である取締役4名選任の件
監査等委員である者を除く取締役（非業務執行取締役および国内非居住者を除く）および執行役員等（国内非居住者を除く）に対する業績連動型株式報酬制度に係る信託に拠出する金員の上限改定の件
株主提案
株主提案はない
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
12名 候補
3名 新任
7名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第55期） |
| 開催日時 | 2026年6月25日（木曜日）午前10時（受付開始 午前9時30分） |
| 決議事項 | 第1号議案 取締役（監査等委員である者を除く）8名選任の件、第2号議案 監査等委員である取締役4名選任の件、第3号議案 監査等委員である者を除く取締役（非業務執行取締役および国内非居住者を除く）および執行役員等（国内非居住者を除く）に対する業績連動型株式報酬制度に係る信託に拠出する金員の上限改定の件 |
| 株主提案 | 株主提案はない |
| 取締役候補 | 12名（うち新任3名、社外7名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年4月に開始した2028中計で資本効率性の向上を最重要目標とし、収益性を高めて企業価値向上を加速するため、役員報酬制度を見直した。市場水準を踏まえて報酬水準を役割・職責に見合うものとし、業績連動型株式報酬の割合を18.75％から25％へ引き上げることに伴い、信託金の上限額を改定する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。