読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2100
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定当期純利益非開示 → 2,100億円
ROE非開示 → 10%
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったかROE10%（2025中計） → 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2028年度の配当性向45%以上配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01「ビジネスモデルの進化・積層化 2.0」
02資産規模拡大による成長から収益性を重視した成長モデルへ転換
03ファイナンス中心のビジネスモデル類型の割合を減少させ、サービス、アセットマネジメント、各種事業など収益性の高いビジネスモデル類型を拡充する方向性
04従来以上にメリハリの利いた事業ポートフォリオの入替を加速
05キャピタルアロケーションを最適化
06アセットデータなどの活用によるビジネス面での価値創出
07各種デジタル技術活用による生産性向上
08データドリブン経営体制の構築などによる基盤確立・強化
09挑戦と変革を促す企業文化の定着や、それを牽引するリーダーシップの開発
10人財配置・評価・報酬のメリハリ強化・最適化
11役員報酬の体系を2026年度より改定
非財務目標指標 2019年度比 GHG排出量（Scope1,2） / 目標値 △67% / 時期 2028年度、指標 新型航空機比率 / 目標値 82% / 時期 2028年度、指標 グリーンビルディング比率 / 目標値 61% / 時期 2028年度、指標 リース満了物件の有効利用率 / 目標値 97.5% / 時期 2028年度、指標 MHCエンゲージメント / 目標値 75%以上 / 時期 2028年度、指標 人財ポートフォリオ充足率 / 目標値 80%以上 / 時期 2028年度、指標 デジタル関連ビジネス新規価値創出 / 目標値 30億円 / 時期 2028年度、指標 生産性向上 / 目標値 +30%程度 / 時期 2028年度
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 2028中計 |
| 計画期間 | 2026年度～2028年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 当期純利益目標 | 非開示 → 2,100億円 |
| ROE目標 | 非開示 → 10% |
| 配当性向・DOEの方針 | 2028年度の配当性向45%以上 |
| 非財務目標 | 指標 2019年度比 GHG排出量（Scope1,2） / 目標値 △67% / 時期 2028年度、指標 新型航空機比率 / 目標値 82% / 時期 2028年度、指標 グリーンビルディング比率 / 目標値 61% / 時期 2028年度、指標 リース満了物件の有効利用率 / 目標値 97.5% / 時期 2028年度、指標 MHCエンゲージメント / 目標値 75%以上 / 時期 2028年度、指標 人財ポートフォリオ充足率 / 目標値 80%以上 / 時期 2028年度、指標 デジタル関連ビジネス新規価値創出 / 目標値 30億円 / 時期 2028年度、指標 生産性向上 / 目標値 +30%程度 / 時期 2028年度 |
| 重点施策 | 「ビジネスモデルの進化・積層化 2.0」、資産規模拡大による成長から収益性を重視した成長モデルへ転換、ファイナンス中心のビジネスモデル類型の割合を減少させ、サービス、アセットマネジメント、各種事業など収益性の高いビジネスモデル類型を拡充する方向性、従来以上にメリハリの利いた事業ポートフォリオの入替を加速、キャピタルアロケーションを最適化、アセットデータなどの活用によるビジネス面での価値創出、各種デジタル技術活用による生産性向上、データドリブン経営体制の構築などによる基盤確立・強化、挑戦と変革を促す企業文化の定着や、それを牽引するリーダーシップの開発、人財配置・評価・報酬のメリハリ強化・最適化、役員報酬の体系を2026年度より改定 |
| 前計画の実績 | ROE10%（2025中計） → 非開示 |
| 公表日 | 2026年4月17日 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「31年度のありたい姿」の実現に向けた重要なマイルストーンと位置づけ、収益性を高め、企業価値向上を加速するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。