読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月12日（指名委員会決定）着任する人
3件就任予定日2026年6月下旬開催予定の第116回定時株主総会での選任後（具体的な効力発生日は非開示）。なお、櫛田誠希氏は2026年4月1日付で取締役会長、下山田守邦氏は2026年4月1日付で代表執行役社長に就任予定
関沢明子
前職農林水産省 大臣官房検査・監察部検査課検査官（2026年3月末退職予定）
新役職社外取締役
生年月日 1972年6月17日入社年 非開示
平井彩
前職三浦法律事務所パートナー弁護士
新役職社外取締役
生年月日 1976年4月5日入社年 非開示
下山田守邦
前職執行役専務
新役職社内取締役（2026年4月1日付で代表執行役社長に就任予定）
生年月日 1962年12月6日入社年 2015年
異動後の取締役8名うち社外 6名
株主総会の承認要する。第116回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定。開催日は2026年6月下旬予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
第8次中期経営計画の達成に向けた実効性の高い監督や今後の経営方針の策定を適切に行う観点から、取締役会の構成等について審議し、取締役会のスキルマトリックスを踏まえ、候補者を決定した
選任の理由
関沢明子：公認会計士として財務会計および内部統制に関する豊富な知識と幅広い見識を有しており、社外取締役として独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断、平井彩：弁護士として法務・リスクマネジメントに関する豊富な知識と幅広い見識を有しており、社外取締役として独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断、下山田守邦：当社の部長、執行役を歴任し、当社の業務全般に精通していることに加え、金融・証券の分野における豊富な経験と幅広い見識を有しており、取締役を兼務することにより、取締役会の監督機能等の向上と当社の中長期的な経営方針の決定等に貢献することが期待できると判断
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月12日（指名委員会決定） |
| 就任予定日 | 2026年6月下旬開催予定の第116回定時株主総会での選任後（具体的な効力発生日は非開示）。なお、櫛田誠希氏は2026年4月1日付で取締役会長、下山田守邦氏は2026年4月1日付で代表執行役社長に就任予定 |
| 新任者の氏名 | 関沢明子、平井彩、下山田守邦 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役、社外取締役、社内取締役（2026年4月1日付で代表執行役社長に就任予定） |
| 新任者の前職 | 農林水産省 大臣官房検査・監察部検査課検査官（2026年3月末退職予定）、三浦法律事務所パートナー弁護士、執行役専務 |
| 新任者の生年月日 | 1972年6月17日、1976年4月5日、1962年12月6日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、非開示、2015年 |
| 異動の理由 | 第8次中期経営計画の達成に向けた実効性の高い監督や今後の経営方針の策定を適切に行う観点から、取締役会の構成等について審議し、取締役会のスキルマトリックスを踏まえ、候補者を決定した |
| 選任の理由 | 関沢明子：公認会計士として財務会計および内部統制に関する豊富な知識と幅広い見識を有しており、社外取締役として独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断、平井彩：弁護士として法務・リスクマネジメントに関する豊富な知識と幅広い見識を有しており、社外取締役として独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断、下山田守邦：当社の部長、執行役を歴任し、当社の業務全般に精通していることに加え、金融・証券の分野における豊富な経験と幅広い見識を有しており、取締役を兼務することにより、取締役会の監督機能等の向上と当社の中長期的な経営方針の決定等に貢献することが期待できると判断 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役6名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第116回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定。開催日は2026年6月下旬予定 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第8次中期経営計画の達成に向けた実効性の高い監督や今後の経営方針の策定を適切に行う観点から、取締役会の構成等を審議し、取締役会のスキルマトリックスを踏まえて候補者を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。