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業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ

執行役・執行役員向けの株式報酬を、退任時にまとめて給付する制度から、在任中に毎年、譲渡制限付き株式を給付する制度へ改定した。業績目標に連動してポイントを決める方法と、年間188,000ポイントの上限は変わらない。

読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
188000
ポイント(1事業年度当たりの上限)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

指名委員会等設置会社

指名・監査・報酬の3つの委員会を置き、日々の業務は執行役に任せる形です。

委員会1
報酬委員会:社外委員の割合は非開示
今回の変更点

BBT制度を、毎年一定の時期に業績ポイント数に応じた譲渡制限付株式を給付するBBT-RSへ改定。ポイントの決定方法と年間上限188,000ポイントは変更なし。

統治のかたち
項目内容
機関設計指名委員会等設置会社
委員会報酬委員会:社外委員の割合は非開示
今回の変更点BBT制度を、毎年一定の時期に業績ポイント数に応じた譲渡制限付株式を給付するBBT-RSへ改定。ポイントの決定方法と年間上限188,000ポイントは変更なし。
この書類が述べていない項目(5件)
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株式報酬の業績連動性をより高め、制度内容をより分かりやすく開示するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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