読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
新任取締役候補者（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月19日（指名委員会決定）着任する人
2件就任予定日2025年6月下旬開催予定の第115回定時株主総会後（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
田中 恭代
前職前 中央労働委員会使用者委員
新役職社外取締役
生年月日 1956年8月13日入社年 非開示
前田 和宏
前職日本ビルディング株式会社取締役社長
新役職社内取締役
生年月日 1959年7月30日入社年 1982年
異動後の取締役7名うち社外 5名
株主総会の承認要する：第115回定時株主総会における取締役選任議案、2025年6月下旬開催予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
第7次中期経営計画の達成に向けた実効性の高い監督や今後の経営方針の策定を適切に行う観点から、取締役会のスキルマトリックスを踏まえ、候補者を決定した。
選任の理由
田中恭代：人材育成および企業経営に関する豊富な知識と幅広い見識を有していることから、社外取締役として独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断した。前田和宏：当社の部長、執行役を歴任し、当社の業務全般に精通していることに加え、金融・証券の分野における豊富な経験と幅広い見識を有し、また財務についての知見も有していることから、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断した。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月19日（指名委員会決定） |
| 就任予定日 | 2025年6月下旬開催予定の第115回定時株主総会後（株主総会での選任議案の承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 田中 恭代、前田 和宏 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役、社内取締役 |
| 新任者の前職 | 前 中央労働委員会使用者委員、日本ビルディング株式会社取締役社長 |
| 新任者の生年月日 | 1956年8月13日、1959年7月30日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、1982年 |
| 異動の理由 | 第7次中期経営計画の達成に向けた実効性の高い監督や今後の経営方針の策定を適切に行う観点から、取締役会のスキルマトリックスを踏まえ、候補者を決定した。 |
| 選任の理由 | 田中恭代：人材育成および企業経営に関する豊富な知識と幅広い見識を有していることから、社外取締役として独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断した。前田和宏：当社の部長、執行役を歴任し、当社の業務全般に精通していることに加え、金融・証券の分野における豊富な経験と幅広い見識を有し、また財務についての知見も有していることから、当社の経営に対する実効性の高い監督と中長期的な経営方針の決定等に十分な役割を果たすことが期待できると判断した。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する：第115回定時株主総会における取締役選任議案、2025年6月下旬開催予定 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第7次中期経営計画の達成に向けた実効性の高い監督や今後の経営方針の策定を適切に行うため、取締役会のスキルマトリックスを踏まえて候補者を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。