読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月14日着任する人
4件就任予定日2025年4月1日
佐川 洋
新役職執行役常務（経営企画部・リスク管理部・システム企画部・関係会社担当）
髙梨 治彦
新役職執行役員
皆川 高志
新役職執行役員
五十嵐 友美
新役職執行役員
退任する人
1件退任日2025年3月31日
杉山 慎一退任
旧役職執行役常務
新役職退任
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
異動の理由
これまで審議・決定してきた経営陣の選任に関する考え方・公共的役割を果たす当社において企業価値向上に向けて求められる資質を踏まえ、ロングリストについての検討、ショートリストへの絞り込みを経て、候補者の決定を行った。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月14日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 退任日 | 2025年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 佐川 洋、髙梨 治彦、皆川 高志、五十嵐 友美 |
| 新任者の新役職 | 執行役常務（経営企画部・リスク管理部・システム企画部・関係会社担当）、執行役員、執行役員、執行役員 |
| 退任者の氏名 | 杉山 慎一 |
| 退任者の旧役職 | 執行役常務 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 異動の理由 | これまで審議・決定してきた経営陣の選任に関する考え方・公共的役割を果たす当社において企業価値向上に向けて求められる資質を踏まえ、ロングリストについての検討、ショートリストへの絞り込みを経て、候補者の決定を行った。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名委員会・取締役会が、経営陣の選任に関する考え方、公共的役割を果たす会社として企業価値向上に求められる資質を踏まえ、ロングリストの検討とショートリストへの絞り込みを経て候補者を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。