大分銀行（8392）・方針再掲
サステナビリティに関するマテリアリティの特定
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営マテリアリティの特定・見直しによる長期価値創造80社が書いているテーマ・逆風0社・追い風80社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。49社中18社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている80社のうち14社を表示しています。上の文は80社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「・気候変動への対応・地域価値の創造・多様性の尊重・金融インフラ／金融サービスの高度化・従業員エンゲージメントの向上」
5つのマテリアリティを中期経営計画2024の取組み対象として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「気候変動への対応・地域価値の創造・多様性の尊重・金融インフラ／金融サービスの高度化・従業員エンゲージメントの向上」
2022年12月に特定した5つのマテリアリティを中期経営計画2024の取組み対象として継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年12月に特定しました以下の当行グループのマテリアリティ(優先すべき重要課題)に対して、「中期経営計画2021」の諸施策を通じ取り組むことにより、「環境価値」「社会価値」「経済価値」「顧客価値」を高め、長期ビジョン「地域の持続可能性を高める価値創造カンパニー」の実現を目指してまいります。」
長期ビジョン実現に向け、気候変動への対応、地域価値の創造、多様性の尊重、金融インフラ・金融サービスの高度化、従業員エンゲージメントの向上をマテリアリティとして特定した。